Tanto si ya eres un profesional consolidado como si estás empezando, hay 3 reglas básicas que debes tener en cuenta si buscas trabajo;
>>Busca a conciencia.
>>Haz que tu currículum destaque.
>>Crea una buena impresión en la entrevista de trabajo.
Y no dejes de buscar, buscar, buscar...
Busca a conciencia.
- Por eso, antes de enviarnos tu currículum, averigua todo lo que puedas acerca de Zurich, el empleo y la gente para la que vas a trabajar.
- Visita nuestra web para saber más cosas acerca de Zurich: su cultura, noticias recientes, resultados económicos, trabajadores, etc. Descubre lo que dicen de Zurich los medios de comunicación. Pregunta a familiares y amigos qué saben de nosotros. Busca información acerca de nuestra competencia para hacerte una mejor idea de cómo es Zurich.
- Identifica la oportunidad más adecuada para ti. Lee el perfil del puesto y fíjate en las calificaciones y habilidades requeridas.
Haz que tu currículum destaque.
- Plantéate tu currículum para llamar la atención de la gente que tiene que seleccionarlo, hazlo atractivo. Autoevalúate y anota tus habilidades y tu experiencia más relevante. Consulta de nuevo la descripción de la oferta y asegúrate de que cumples los requisitos.
- Antes de enviar el currículum, asegúrate de haber hecho todas las modificaciones necesarias para poner de relieve tus calificaciones y tu idoneidad para el puesto.
- Repasa bien el texto: debe estar bien escrito y sin faltas de ortografía. Pon tu nombre en la cabecera de todas las páginas.
- Incluye tu información de contacto con la dirección de correo electrónico.
- Utiliza los títulos comunes para los distintos apartados, como: Objetivo, Experiencia profesional, Empleo, Cargos ocupados, Conocimientos, Calificaciones, Títulos, Logros, Formación, Distinciones, Publicaciones, Trabajos académicos, Certificados, Exámenes, Detalles personales y Otros datos de interés. Cita los nombres completos de los centros en los que has estudiado, las titulaciones, las calificaciones y condecoraciones académicas.
- Asegúrate de ordenar los datos cronológicamente y de que no hayan saltos temporales.
- Dale valor añadido, sé conciso, por ejemplo, en lugar de formular «responsable de dirigir, formar...» escribe «dirigí un equipo de ingenieros de software...»
Incluye tus logros más destacados e indica lo que has aportado a tu empresa. Sé directo y sincero.
- Describe tus actitudes y habilidades interpersonales: organización del tiempo, fiabilidad, ímpetu, capacidad de liderazgo, sentido de la responsabilidad, buena memoria, etc. Indica a grandes rasgos tus intereses: tu pasión por la cultura, deporte, poesía, trabajo social, aventura, etc. Menciona la experiencia laboral obtenida durante el periodo universitario, si la tienes.
Crea una buena impresión en la entrevista de trabajo.
- Tu currículum será analizado para verificar que encaja con el puesto de trabajo ofrecido.
- El equipo de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo y te guiará en los pasos siguientes. En la mayoría de los casos, será una entrevista personal.
- Debes saber a dónde ir: asegúrate de tener la dirección correcta y saber dónde puedes aparcar. Lleva contigo un número de teléfono de contacto por si tienes algún problema.
Viste adecuadamente, la ropa ejecutiva es una buena opción.
- La hora es importante, se trata de una oportunidad de trabajo. Crearás una buena impresión si llegas un poco antes para la entrevista. Si ves que vas a llegar tarde, llama a la persona de contacto de la empresa.
- Debes tener claro qué es lo que más te interesa de un trabajo en Zurich. Es importante comprender los requisitos del puesto.
- En Zurich utilizamos entrevistas conductuales para seleccionar los mejores candidatos. Tu comportamiento en el pasado puede ayudar a predecir éxitos en un futuro. Aquí tienes algunas preguntas que deberías saber contestar acerca de tus actividades pasadas:
- Describe tu trabajo actual, o el más reciente, indicando obligaciones y responsabilidades.
¿En qué entorno te sientes más a gusto?
¿De cuál de tus logros pasados estás más orgulloso?
¿Cuáles son las lecciones más valiosas que has aprendido de tus pasadas experiencias laborales? ¿Cómo las has aplicado?
¿Qué habilidades tuyas son más relevantes para este puesto? ¿Por qué?
¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?
Describe un problema laboral que hayas tenido y expón cómo lo afrontaste.
- Durante la entrevista, no dudes en hacer preguntas si hay algún término que no conoces o necesitas más información.
- Prepárate para dar más detalles sobre lo que has especificado en tu currículum.
- Es importante saber lo que quieres. ¿Qué tipo de beneficios son importantes para ti? ¿Cuáles serían los siguientes eslabones de la trayectoria profesional que has escogido? ¿Qué posibilidades de formación te ofrecería la empresa?
- Averigua cómo puedes estar informado del proceso. Pregunta cuándo se va a tomar una decisión y pide un número de teléfono y la dirección de correo electrónico de la persona de contacto por si te surge alguna duda o quieres facilitar información adicional.
