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Seguros de vida y ahorro Zurich

Seguros de Vida y de Ahorro

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  • Seguros de Ahorro

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    Seguros de ahorro flexible

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  • Planes de Pensiones

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    Plan de Pensiones Renta Fija 100%

    Ideal para perfiles inversores interesados en materializar del modo más seguro su capacidad de ahorro, recomendado para edades muy próximas a la jubilación.

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    Plan de Pensiones Renta Fija 85%

    Si todavía te quedan unos años para retirarte puedes dibujar un plan de inversión moderado con una mínima parte en renta variable.

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    Plan de Pensiones Renta Variable 65%

    Si eres joven y buscas un equilibrio entre renta fija y variable, estos planes de pensiones te ofrecen la proporción que estás buscando.

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    Plan de Pensiones Renta Variable 100%

    Si no te importa asumir el riesgo si la rentabilidad que puedes llegar a conseguir es mucho más elevada. Recomendable para jóvenes inversores.

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    Plan de Pensiones Ciclo de Vida

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    Rentabilidad de pensiones

    Te informamos sobre la rentabilidad, composición y evolución de nuestros planes de pensiones.

  • EPSV

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    Jubilación Objetivo 2037

    Este plan está indicado para personas cuya fecha de jubilación esté cercana a la fecha de vencimiento del Plan (2037)

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    Jubilación Objetivo 2030

    Este plan está indicado para personas cuya fecha de jubilación esté cercana a la fecha de vencimiento del Plan (2030).


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    Jubilación Objetivo 2023

    Este plan está indicado para personas cuya fecha de jubilación esté cercana a la fecha de vencimiento del Plan (2023).

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    Plan de Protección, Plan de Previsión Social Individual

    Este plan está indicado para personas que se encuentren muy próximas a su fecha de jubilación o cobro de su Plan de Previsión, ya que invierte solo en renta fija a corto plazo.


Preguntas sobre los seguros de vida y ahorro

¿Qué es un seguro de ahorro?

Los seguros de ahorro son un producto financiero que ofrece rentabilidades muy ventajosas en función del tiempo de depósito del capital.

Además, los seguros de ahorro como los de Zurich incluyen cobertura por invalidez permanente y muerte, una garantía vital para garantizar la estabilidad económica familiar ante accidentes inesperados.

Puedes escoger entre seguros de ahorro con renta fija u otros que inviertan en activos de renta variable. Por lo general, los intereses que conseguirás con los primeros serán algo más bajos a cambio de tener la rentabilidad asegurada, mientras que los segundos están más pensados para perfiles arriesgados a los que no les importa asumir algo de riesgo a cambio de intereses mayores.

Si lo que quieres es ahorrar para la jubilación puede interesarte leer también información sobre nuestros planes de pensiones Zurich.

¿Qué tienes que preguntarte para elegir el mejor plan de pensiones?

Con el aumento de la esperanza de vida y los recortes en seguridad social, hacerse con un buen plan de pensiones puede llegar a ser la única garantía de estabilidad financiera en el futuro.

Y es que los planes de pensiones son eso: planes de ahorro a un plazo de diez años o más con el objetivo de tener un buen cojín económico cuando se acabe la etapa laboral.

Para ello, hay que escoger cuánto se quiere o se puede ir ahorrando al mes o al año y dónde se quiere invertir ese dinero, básicamente entre fondos variables o fijos.

Los fondos variables se recomiendan para inversores jóvenes a los que no les importa asumir algo más de riesgo con la posibilidad de ver crecer mucho más su capital. En cambio, durante las edades más próximas a la jubilación se recomienda invertir en fondos de rentabilidad fija.

Al abrirse un plan de pensiones también hay que tener en cuenta:

La fiscalidad: podrás desgravarte las aportaciones anuales hasta el límite marcado por ley.

>Rescatar un plan de pensiones: el dinero invertido en los planes de pensiones puede rescatarse en los supuestos de invalidez permanente, desempleo de larga duración o muerte.

El momento óptimo para abrir un plan de pensiones: se recomienda que sea cuanto antes mejor. Lo ideal sería hacerlo a partir de los 30 años o poco después de incorporarse en el mercado laboral.

Coberturas sujetas a lo indicado en las Condiciones Generales y Particulares de la póliza.